M. & C. P.A. Formazione per la Pubblica Amministrazione

 

Formazione continua ed obbligatoria dei dipendenti della pubblica amministrazione, a livello locale e nazionale e di coloro che hanno rapporti economici con le pubbliche amministrazioni come ad esempio dirigenti, amministratori, e in generale rappresentanti legali delle aziende, anch’essi chiamati ad adempimenti specifici per la prevenzione della corruzione e, in generale, per far fronte alla responsabilità amministrativa da reato degli enti, nell’ottica della partecipazione e gestione delle commesse pubbliche, per la partecipazione alle quali il Codice dei contratti impone il possesso di precisi requisiti afferenti alla trasparenza, al rating di impresa e alla legalità delle procedure interne.

Mission e obiettivi di M&C PA
Dotare il pubblico dipendente di competenze giuridiche e manageriali fondamentali per garantire l’efficienza di tutto l’ambiente di lavoro e delle relazioni esterne, in ottemperanza del cosiddetto “Decreto Reclutamento PA”, Decreto-Legge 9 giugno 2021, n. 80 che all’articolo 6 introduce il nuovo “Piano integrato delle attività e dell’organizzazione” (PIAO), per la definizione di “obiettivi formativi annuali e pluriennali, finalizzati ai processi di pianificazione secondo le logiche del project management, al raggiungimento della completa alfabetizzazione digitale, allo sviluppo delle conoscenze tecniche e delle competenze trasversali e manageriali e all’accrescimento culturale e dei titoli di studio del personale”.
Piano strategico
In tale prospettiva M&C PA, si occuperà della progettazione e realizzazione di attività formative e di aggiornamento:

  • per professionisti, dipendenti e amministratori di enti locali, territoriali delle città metropolitane, delle aziende sanitarie locali ed imprese che interagiscono con al P.A.;
  • per i dipendenti con specifica qualifica pubblicistica operanti nelle società pubbliche o a partecipazione pubblica, delle Aziende sanitarie e del comparto di sanità pubblica.
A titolo esemplificativo e non esaustivo, M&C PA si occuperà di:
  • promuovere e sviluppare la ricerca sulla pubblica amministrazione, le politiche pubbliche, l’economia pubblica e la divulgazione della cultura giuridica;
  • promuovere e valorizzare la qualificazione professionale dei dipendenti della pubblica amministrazione a livello locale (enti locali, regionali, città metropolitane);
  • promuovere e valorizzare la qualificazione professionale di dirigenti e dipendenti di società, costituite da amministrazioni pubbliche, ovvero nelle quali la p.a. ha acquistato, mantiene o gestisce partecipazioni, ovvero di società a totale o parziale partecipazione pubblica, diretta o indiretta;
  • promuovere e valorizzare la qualificazione professionale del personale degli enti pubblici non economici;
  • promuovere e valorizzare la qualificazione professionale dei dipendenti delle Asl ed in generale del comparto sanitario pubblico e convenzionato;
  • promuovere e valorizzare la qualificazione professionale del personale di imprese private che interagiscono con la P.A.;
  • offrire assistenza e consulenza tecnica alle amministrazioni locali nella materia degli adempimenti in materia di lotta e prevenzione al fenomeno della corruzione.
Dipartimenti (elencati a titolo esemplificativo e non esaustivo):
  • Affari europei e internazionali;
  • Anticorruzione ed etica delle pp.aa;
  • Appalti;
  • Economia, finanza e conti pubblici;
  • Funzionamento della P.A.
  • OIV;
  • Privacy e tutela dei dati personali;
  • Sanità pubblica;
  • Tutela dell’Ambiente e gestione del territorio.